Zelfhulp

Overgang en werkvermogen

Niet geoptimaliseerd voor kleine schermen, probeer de module op een groter scherm af te ronden.
middel
nadenk

Oefening: Hoe voer je een goed gesprek?

Hoe voer je een gesprek over de overgang?

In deze oefening word je uitgenodigd om een kort gesprek voor te bereiden. Dit kan een gesprek zijn met vriendinnen, je partner, maar ook op je werk, met je leidinggevende of coördinator. Door de volgende vragen in te vullen, bereid je je voor op een helder en duidelijk gesprek.

Met wie zou je in gesprek willen gaan?

Kijk even terug bij de oefening van onderdeel 3: jij en je omgeving. In die oefening kreeg jij inzichten in welke mensen om je heen nog weinig weten over de overgang en welke je meer zou willen vertellen over de overgangsklachten die jij ervaart. Welke mensen wilde je meer vertellen?

Wat wil je met dit gesprek bereiken?

Wil je bijvoorbeeld dat iemand meer informatie krijgt over de overgang? Wil je begrip (of steun) voor de klachten waar je mee worstelt? Of wil je weten of andere vrouwen overgangsklachten hebben en hoe ze dat ervaren? Mischien wil je vooral praktische tips over ‘wat kan helpen’. Bedenk voor jezelf wat jij met het gesprek wil bereiken.

Hoe pak je het aan?

Bepaal wat jij belangrijk vindt om over jezelf te vertellen. Wil je gebruik maken van artikelen of folders over de overgang; check even het internet. Maar ook praktisch: plan je dit gesprek of laat je het aan het toeval over?

Is het gelukt om het gesprek te voeren?

Zo ja, Hoe is het gesprek verlopen? Heb je bereikt wat je wilde bereiken? Ben je tevreden of niet? Heeft het je wat opgeleverd? Zijn er vervolggesprekken nodig? Zo nee, waarom niet?

› Tips voor het voeren van een prettig gesprek. Check het hier!

Het kan soms lastig zijn om over een onderwerp te beginnen. Of misschien praat jij niet zo makkelijk over de klachten die je ervaart. Wellicht ben je zelfs een beetje geïrriteerd omdat je vindt dat er geen rekening met je wordt gehouden. Allemaal emoties die je kan voelen. Wat praktische tips helpen je misschien om toch de dingen die je ervaart te bespreken, zonder dat dit een ongezellig gesprek is.

  • Kies een goed moment uit. Dus niet als je geïrriteerd bent, maar als dat gevoel gezakt is.
  • Bereid goed voor wat je wilt gaan zeggen.
  • Praat zoveel mogelijk vanuit jezelf. Zoals; "ik vind het zelf heel vervelend dat ik bepaalde kleren niet meer pas, daar voel ik me rot over. Wanneer jij opmerkingen over mijn figuur maakt voel ik me extra rot."
  • Laat ‘waarom’ vragen weg: mensen gaan zich snel verdedigen als je een vraag met waarom begint. Dus vermijdt vragen als: "Waarom maak je me belachelijk?".
  • Lees geen gedachten: je kunt ideeën hebben over wat een ander denkt, maar dit weet je niet totdat je het gevraagd hebt.
  • Zeg concreet wat je bedoelt, geen termen als “eigenlijk......”
  • Luister naar de reactie van de ander.
  • Is het nodig dat er een oplossing voor een probleem komt? Bedenk dan eerst gezamenlijk een aantal oplossingen zonder gelijk te oordelen of een oplossing haalbaar is. Vervolgens loop je de oplossingen langs en bekijk je wat ieder ervan vindt. Kies een oplossing die voor beiden acceptabel is en maak verder afspraken indien nodig. Heb je bijvoorbeeld afgesproken dat je partner meer taken van jou in huis overneemt? Spreek dan af welke taken dit concreet zijn.